Corectitudinea la locul de muncă poate contribui la creșterea sănătății angajaților

Constatările au arătat că, atunci când percepția corectitudinii s-a schimbat, s-a schimbat și sănătatea autoevaluată a angajaților. Cei care au experimentat mai multă corectitudine în medie au raportat o stare de sănătate mai bună.

S-a constatat că corectitudinea la locul de muncă este un aspect crucial al mediului de lucru psihosocial și atunci când acest lucru se schimbă către o mai mare echitate, poate îmbunătăți sănătatea angajaților. (Sursa: Thinkstock Images)

„Corectitudinea la locul de muncă vă va aduce pozitivitate și sănătate”, spune o nouă cercetare, indicând faptul că o organizație este evaluată pe baza sănătății angajaților săi.

cel mai bun sol pentru cactus în ghivece

Constatările au arătat că, atunci când percepția corectitudinii s-a schimbat, s-a schimbat și sănătatea autoevaluată a angajaților. Cei care au experimentat mai multă corectitudine în medie au raportat o stare de sănătate mai bună.

Citeste mai mult

• Delhi trebuie să înființeze Rogi Kalyan Samiti în fiecare circumscripție a Adunării
• Inima unui tânăr de 24 de ani salvează viața omului în Mumbai
• Diabetul printre afecțiunile de top care afectează prizonierii din închisoarea Yerawada
• Consumul de uleiuri de măsline, nuci poate crește inteligența generală: Studiu
• Acidul folic în timpul sarcinii poate reduce riscul de autism al copiilor

Studiul nostru oferă o examinare amănunțită a modului în care echitatea la locul de muncă și sănătatea angajaților este legată de-a lungul timpului, a declarat Constanze Eib, lector la Universitatea britanică din East Anglia.

De asemenea, corectitudinea la locul de muncă este un aspect crucial al mediului de lucru psihosocial și atunci când acest lucru se schimbă către o mai mare echitate, poate îmbunătăți sănătatea angajaților.

Oamenii care se simt tratați destul de mult nu numai că sunt mai susceptibili de a fi motivați la locul de muncă și de a depune eforturile suplimentare pentru organizarea lor, dar sunt, de asemenea, mai predispuși să fie sănătoși, să aibă un stil de viață activ și să se simtă pozitivi, a adăugat Eib.

În plus, starea de sănătate a angajaților poate afecta, de asemenea, modul în care angajații simt că sunt tratați la locul de muncă.

Rezultatele sunt detaliate în Journal of Work, Environment, and Health.

Echipa a investigat dacă percepțiile despre ceea ce numesc „justiție procedurală”, cum ar fi procesele în vigoare pentru a decide recompensele, salariile, promovarea și sarcinile, sunt legate de sănătatea angajaților.

Constatările pot ajuta la conștientizarea angajatorilor și a autorităților, că nu numai corectitudinea la locul de muncă, ci și sănătatea sunt importante pentru a lua în considerare creșterea satisfacției, bunăstării și productivității la locul de muncă și a societății în general, au spus cercetătorii.

Studiul sa concentrat asupra a peste 5800 de persoane care lucrează în Suedia. Participanții au fost rugați să își evalueze starea generală de sănătate pe o scară de la unu la cinci; unul fiind „foarte bun” și cinci fiind „foarte sărac”.

Pentru actualizări de știri, urmați-ne pe Facebook , Stare de nervozitate , Google+ & Instagram

Articolul de mai sus are doar scop informativ și nu este destinat să înlocuiască sfatul medical profesionist. Solicitați întotdeauna îndrumarea medicului dumneavoastră sau a altui profesionist calificat în domeniul sănătății pentru orice întrebări pe care le aveți cu privire la sănătatea dvs. sau la o afecțiune medicală.