ONU lansează o strategie de sănătate mintală la locul de muncă
Personalul ONU care se luptă cu anxietatea, depresia, tulburarea de stres post-traumatic sau alte circumstanțe au raportat că se simt izolat și rușinat, fără să apeleze la nimeni pentru ajutor.
ONU poate și trebuie să facă mai bine în sprijinirea personalului său și începe cu noua strategie pe care o punem în mișcare, a declarat secretarul general al ONU Antonio Guterres. (Sursa: File Photo) ONU a lansat o strategie de abordare a problemelor de sănătate mintală la locul de muncă și modalități de a menține bunăstarea personalului său prin combaterea stigmatului atașat acestuia. Personalul ONU care se luptă cu anxietatea, depresia, tulburarea de stres post-traumatic sau alte circumstanțe au raportat că se simt izolat și rușinat, fără să apeleze la nimeni pentru ajutor, a declarat marți secretarul general al ONU Antonio Guterres, la lansare.
imagini cu tipuri de ferigi de interior
El a menționat că diagnosticele de sănătate mintală reprezintă aproape un sfert din toate zilele pierdute din cauza concediului medical și au fost cauza principală a pensiilor de invaliditate, a raportat agenția de știri Xinhua. ONU poate și trebuie să facă mai bine în sprijinirea personalului său și începe cu noua strategie pe care o punem în mișcare, a spus Guterres.
Remarcând că reducerea stigmatizării este prioritatea principală, el a spus că personalul nu se va simți pregătit să caute ajutor sau să-și dezvăluie sentimentele până când stigmatizarea nu va fi depășită. în dificultate, a adăugat el. El a spus că colegii trebuie să găsească modalități de a-i ajuta să se simtă sprijiniți, nu judecați. De asemenea, trebuie să ne educăm despre semnele de avertizare timpurii ale bolilor mintale, a adăugat el.