Pandemia a afectat cel mai greu persoanele cu dizabilități, bugetul 2021 ar trebui să-și răspundă preocupărilor

Pierderea accesului la asistență medicală, sisteme de asistență, educație, mijloace de trai și chiar aprovizionarea cu alimente de bază sunt „noul normal” pentru marea majoritate a persoanelor cu dizabilități din India.

Hotărârea pronunțată în Vikash Kumar recunoaște că persoanele cu dizabilități și-ar putea îndeplini atribuțiile în cazul în care li se va oferi cazare rezonabilă prin respingerea hotărârii Surendra Mohan.

Scris de Arman Ali

Alocarea cheltuielilor în bugetul Uniunii pentru persoanele cu dizabilități pentru ultimii ani a fost de doar 0,04%.

Chiar și prin estimări conservatoare ale populației de persoane cu dizabilități din India, care este de 2,1% conform recensământului din 2011, acest lucru este extrem de inadecvat. Ceea ce este mai îngrijorător este faptul că alocările sub importante cheltuieli bugetare fie au rămas stagnate, fie au fost reduse.

De exemplu, alocarea pentru Schema de punere în aplicare a Legii persoanelor cu dizabilități (SIPDA) a fost redusă de la 315 de milioane de euro în 2019-20 la 252 de milioane de euro în 2020-2021. În mod similar, alocarea pentru National Handicapped Finance and Development Corporation (NHFDC) a fost redusă de la 41 milioane Rs în 2019-20 la 0,01 Rs în 2020-2021.

Cheltuielile atât pentru cercetarea tehnologiei legate de dizabilități, cât și pentru Institutul Național de Sănătate Mentală și Reabilitare din anul fiscal 2020-21 sunt zero (în scădere față de 20 de milioane de euro în 2019-20). Alocarea pentru Centrul de cercetare și formare în limba semnelor indiene este, de asemenea, nulă, în scădere de la 5 milioane de euro în 2019-20. Între timp, asistența pentru persoanele cu dizabilități pentru cumpărare (ADIP) / Montarea de ajutoare și aparate a stagnat la 230 de milioane de euro pentru întreaga populație de persoane cu dizabilități de mulți ani.

Centrul Național pentru Promovarea Ocupării Forței de Muncă pentru Persoanele cu Handicap (NCPEDP), care a organizat o consultare pre-bugetară la nivel național (2021-2022) cu persoane din sectorul handicapului, a primit mai multe sugestii. Aici sunt câțiva dintre ei:

1. Transparență în bugetare și planificare

· Planificarea și bugetarea răspunsului la handicap de către toate ministerele

· Alocarea specifică a bugetelor pentru dizabilități în cadrul diferitelor scheme centrale / de stat ale diferitelor ministere / departamente, precum și ale colegiilor și universităților și în special pentru interpreții în limbajul semnelor

câte soiuri de bujori există

· O secțiune separată în bugetul uniunii pentru alocările făcute pentru persoanele cu dizabilități din departamente și ministere.

2. Facerea educației incluzivă

· Smartphone-uri / file și pachete de date pentru studenții cu dizabilități pentru accesarea educației online.

· Resurse pentru recrutarea și formarea de educatori speciali în școli

3. Concentrați-vă asupra sănătății publice

· Implementarea unui sistem de asigurări de sănătate pentru persoanele cu dizabilități, indiferent de straturile economice de care aparțin

4. Protejarea mijloacelor de trai

· Creșterea alocării în cadrul NHFDC pentru generarea de oportunități antreprenoriale și de muncă independentă în rândul persoanelor cu dizabilități

· Creșteți cuantumul pensiei de invaliditate de stat la 1.500 Rs pe lună per persoană cu handicap (rata uniformă în toată India)

· Indemnizațiile de șomaj pentru persoanele cu dizabilități care și-au pierdut locurile de muncă și mijloacele de trai din cauza pandemiei

· Oferiți un impuls forței de muncă a persoanelor cu dizabilități, oferind stimulente angajatorilor din sectorul privat (conform mandatului prevăzut în secțiunea 35, RPwD Act 2016) pentru a se asigura că cel puțin 5% din forța lor de muncă este compusă din persoane cu handicap de referință.

· Persoanelor cu dizabilități de referință cu sprijin ridicat trebuie să li se ofere sprijin lunar (de exemplu, indemnizație adecvată pentru îngrijitor), în conformitate cu secțiunea 38 din Legea 2016 a drepturilor persoanelor cu dizabilități.

5. Accesibilitate

· Facerea obligatorie a interpretilor ISL (Limbajul semnelor indiene) în toate comunicările.

· Stimularea companiilor care sunt accesibile în proiectarea fizică, precum și în tehnologia informației și comunicațiilor (TIC), oferind reduceri / concesii.

6. Generarea de conștientizare și programe de sensibilizare prin consolidarea capacităților și ateliere de instruire

· Fondurile pentru generarea de conștientizare și programele de sensibilizare ar trebui alocate Departamentului de Abilitare a Persoanelor cu Dizabilități.

· Este obligatorie reducerea și gestionarea riscurilor de dezastru inclusiv pentru persoanele cu dizabilități. Trebuie furnizat un buget pentru consolidarea capacității personalului și achiziționarea echipamentului necesar.

· Crearea unui program național de prevenire și control al surdității în limba semnelor indiene atât pentru copiii surzi, cât și pentru părinți / familie.

7. Asigurarea unor măsuri de politică fiscală incluzive

· Creșterea deducerii standard în conformitate cu secțiunea 80 U și 80 DD a impozitului pe venit pentru persoanele cu dizabilități.

lăcustele negre au spini

· Nu există taxe la achiziționarea de mașini controlate manual și scaune cu rotile disponibile pe piața națională și internațională

Acesta va fi un buget de referință, deoarece vine după pandemia COVID-19, care a afectat cel mai greu persoanele cu dizabilități. Rămân unul dintre cele mai marginalizate și neglijate grupuri din India. Pierderea accesului la asistență medicală, sisteme de asistență, educație, mijloace de trai și chiar aprovizionarea cu alimente de bază sunt „noul normal” pentru marea majoritate a persoanelor cu dizabilități din India. În acest moment, în special, ca și în viitorul imediat, accesul la asistență a devenit o problemă de supraviețuire. Prin urmare, există o nevoie urgentă de intervenție la nivel de politică, de proiectare a schemelor și de intervenții bugetare pentru persoanele cu dizabilități. Este timpul să „Construiți din nou mai bine”.

Guvernul Uniunii ar trebui să ia în considerare preocupările majore ale persoanelor cu dizabilități, în timp ce conturează politica fiscală a țării pentru viitor Buget în 2021-22 , și prin aceasta ne asigurăm că nu lăsăm pe nimeni în urmă.

Ali este director executiv, Centrul Național pentru Promovarea Ocupării Forței de Muncă pentru Persoanele cu Handicap (NCPEDP)