Oscarurile 2018: Time’s Up vor face parte din premiile Academiei 90, dar nu vor avea un cod vestimentar

Time's Up a fost „lansat pe covorul roșu, dar nu a fost niciodată destinat să locuiască acolo”, a spus Rhimes. Pe lângă rochiile negre de la Globes, suporterii Time's Up au purtat trandafiri albi la premiile Grammy. Nu este planificată o astfel de uniformitate pentru Oscar.

Artistul scenic Dena D’Angelo inspectează fundalul zonei de sosiri înainte de lansarea covorului roșu pentru cea de-a 90-a ediție a Premiilor Academiei de duminică, în fața Teatrului Dolby, miercuri, 28 februarie 2018, în Los Angeles. (Fotografie de Chris Pizzello / Invision / AP)

Organizatorii Time’s Up spun că mișcarea de eradicare a discriminării la locul de muncă va avea prezență la spectacolul Oscar de duminică, dar nu există planuri pentru un cod vestimentar pe covorul roșu. Shonda Rhimes, Ava DuVernay, actrițele Laura Dern și Tessa Thompson, producătorul Katie McGrath și avocata Nina Shaw au vorbit joi despre progresele mișcării și despre pașii următori.

frunzele plantelor de trestie de masă devin maro

Au subliniat că, deși Time’s Up a făcut o apariție strălucitoare la Globurile de Aur la începutul acestui an, majoritatea femeilor îmbrăcate în negru și mai multe actrițe mergând pe covorul roșu cu activiști, mișcarea este mai mare și mai largă decât spectacolele premiate.

Încercăm să construim ceva durabil, durabil și serios, a spus DuVernay joi la reuniunea de la birourile firmei de publicitate Sunshine Sachs din West Hollywood, California.

Time’s Up a fost lansat pe covorul roșu, dar nu a fost niciodată destinat să locuiască acolo, a spus Rhimes.
Pe lângă rochiile negre de la Globes, suporterii Time’s Up au purtat trandafiri albi la premiile Grammy. Nu este planificată o astfel de uniformitate pentru Oscar.

Formată după scandalul Harvey Weinstein, a dezvăluit hărțuirea sexuală pe scară largă la Hollywood, Time’s Up a devenit o abordare internațională, multifacetată și multiplică pentru combaterea discriminării la locul de muncă, au spus organizatorii. Au prezentat diferitele căi ale efortului la conferința de presă de joi.

Un element cheie este fondul de apărare juridică, care a adunat până acum 21 de milioane de dolari și zeci de avocați. În parteneriat cu Centrul Național de Avocatură al Femeilor, fondul conectează victimele hărțuirii sau discriminării cu avocații, care fie își oferă serviciile voluntare, fie au drepturi subscrise prin donații.

De când a fost fondată Time’s Up în urmă cu aproximativ două luni, a primit aproximativ 1.700 de cereri de asistență juridică, a declarat avocatul Tina Tchen, avocat și fost director al Consiliului pentru femei și fete de la Casa Albă. Peste 1.200 din aceste cazuri au fost deja sesizate către avocați, a spus ea.

Este posibil ca mișcarea să fi început la Hollywood, dar a devenit globală, a spus Rhimes, cu participarea în Kenya, Coreea de Sud, Pakistan și Kuweit. De la sectorul tehnologic la muncitorii agricoli, femeile se reunesc pentru a cere un tratament echitabil, a spus ea.

Intenția este că o mare parte din conducerea noastră va proveni din alte industrii, a spus Rhimes.

Reprezentanții lucrătorilor agricoli, domestici și de la restaurante au fost implicați activ în mișcarea în expansiune, a spus ea.

Vineri, Time’s Up anunță noua sa inițiativă StoryCorps. StoryCorps este un colectiv de povestire care invită oamenii obișnuiți să împărtășească povești din viața lor, care, în cele din urmă, sunt încărcate într-o colecție a Bibliotecii Congresului menită să încurajeze o mai bună înțelegere umană. Parteneriatul Time’s Up invită femeile și bărbații să împărtășească povești despre viața lor la locul de muncă.

Organizatorii au spus că nu este vorba doar de hărțuire sexuală, ci de a ilumina ceea ce este necesar pentru a crea locuri de muncă corecte și echitabile în care oamenii de toate rasele, sexele și etnii sunt recunoscuți și apreciați. Este vorba de a profita de impulsul generat de indignarea asupra lui Weinstein și a celor ca el și de a-l canaliza spre schimbare.

Ramurile mișcării Time’s Up se întâlnesc în mod regulat de la începutul anului. Diverse sectoare ale inițiativei se ocupă de bărbați, oameni de culoare și oameni de peste mări, au spus organizatorii.

Bărbații de la Hollywood și-au ținut propriile întâlniri Time’s Up, au spus organizatorii, iar extinderea internațională continuă să crească.

Nu este necesară nici o invitație pentru a participa, au spus ei. Ca toate mișcările de bază, crește cu interes personal.

DuVernay a spus că se lucrează efectiv. Nu este doar o oportunitate de presă ... Nu este doar o mișcare de protest pentru premii.