Toate pentru o cauză bună: această cafenea din Australia percepe clienților bărbați 18% „taxă pentru bărbați”

„Impozitul pe om” plătit la această cafenea este de a evidenția diferențele în scara salarială. Clienții bărbați trebuie să plătească o suprataxă fixată la 18%, dar nu este obligatorie. Costul suplimentar se percepe doar o dată pe săptămână, pe lună.

Ideea „impozitului pe om” a fost începută de proprietarul cafenelei, Alex O'Brien. (Sursa: @ paigecardona / Twitter)

Dacă vă aflați în Melbourne, Australia și se întâmplă să căutați o cafenea vegană, atunci puteți merge la Handsome Her. Dar dacă ești bărbat, fii pregătit să plătești mai mult decât clienții de sex feminin. Da, cafeneaua percepe o suprataxă pentru clienții bărbați, dar există un mesaj puternic în spate.

Nimănui nu-i place să plătească mai multe taxe în funcție de sex, nu? Atunci cum sunt oamenii de acord cu diferența de salariu în funcție de gen? Este un fapt cunoscut că în întreaga lume există o mare diferență în remunerația primită de bărbați și femei. De la industria divertismentului la marile întreprinderi, mulți sunt vinovați de practicarea viciului.

„Impozitul pe om” plătit la această cafenea este de a evidenția diferențele în ceea ce privește scala salarială. Se așteaptă ca clienții bărbați să plătească o suprataxă fixată la 18%, dar nu este obligatoriu sau cerut în fiecare zi. Costul suplimentar se percepe doar o dată pe săptămână, pe lună.

Ideea „taxei omului” a fost începută de proprietarul cafenelei, Alex O’Brien. Ea spune că restaurantul ei este „pentru femei, de către femei”, dar bărbații sunt întotdeauna bineveniți. Motivul principal din spatele acestei mișcări este de a începe o conversație cu privire la problema egalității de gen la locul de muncă. Vorbind cu Daily Mirror, O’Brien a spus: Dacă bărbații nu vor să plătească, nu îi vom da afară pe ușă. Este doar o oportunitate de a face ceva bine.

Ea se descrie ca fiind feministă, nu genul distractiv și a adăugat: O aducem [diferența de remunerare între femei și bărbați] în prim-planul minții oamenilor. Îmi place că îi face pe bărbați să se oprească și să-și pună puțin în discuție privilegiul.

Potrivit raportului Agenției pentru egalitatea de gen la locul de muncă, care a utilizat datele Biroului australian de statistici din 2016, acesta a afirmat că diferența de remunerare între sexe cu normă întreagă este de aproximativ 18%. Și nu, câștigurile suplimentare nu sunt ascunse, ci sunt donate unor organizații de caritate.

Alex plănuiește să le rotească de patru ori pe an. În august, câștigurile vor merge către o organizație numită Elizabeth Morgan House, care ajută femeile și copiii aborigeni, a adăugat raportul.

Mulți au lăudat-o pentru inițiativa ei semnificativă.